terça-feira, 26 de fevereiro de 2013

Escravo, Cadeirante, Obeso e Mijado

McDonald's pode ser multado em R$ 30 milhões por burlar lei trabalhista

Na última reunião com o MPT, a rede de fast food terá que apresentar uma proposta de fixação da jornada de trabalho dos funcionários e salário mínimo
25/02/2013

Sarah Fernandes,

A empresa Arcos Dourados, que administra 640 restaurantes da rede de fast food McDonald’s no país (75% do total), terá nesta segunda-feira (25) a última chance de apresentar ao Ministério Público do Trabalho uma proposta que regularize direitos trabalhistas dos funcionários, entre eles horários fixos e pagamento do salário mínimo. Caso as negociações não avancem, órgão pedirá multa de R$ 30 milhões por dano moral coletivo.
Já ocorreram outras duas reuniões, em outubro e novembro do ano passado, sem avanços na proposta. As denúncias contra a rede, que começaram em Pernambuco, concentram-se principalmente em irregularidades na jornada de trabalho. Além dos funcionários terem a chamada jornada variável móvel, na qual eles começam a trabalhar cada dia em um horário – o que os impede de realizar outras atividades –, para muitos o início da jornada começa a contar a partir o retorno do horário de almoço.
De acordo com investigações do MPT, o funcionário assina contrato de trabalho, mas não sabe qual é sua jornada nem o tempo diário de permanência na loja. Além disso, a rede é acusada de não pagar o salário mínimo e de proibir os funcionários de sair da loja durante o intervalo, o que faz com que eles sejam obrigados a fazer a refeição no local de trabalho.
A expectativa do Ministério Público, de acordo com a assessoria de imprensa, é que a empresa apresente uma proposta de regularização. Caso isso não ocorra, o órgão manterá ação civil pública em que pede R$ 30 milhões de multa por dano moral coletivo e ingressará com outras ações judiciais contra a rede.
A Arcos Dourados informou, via assessoria de imprensa, que fará as adaptações necessárias para cumprir as leis trabalhistas, caso se comprove necessário. Em nota, a empresa informou que é “há 14 anos consecutivos escolhida pelo Instituto Great Place to Work como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil" e "é reconhecida por suas boas práticas trabalhistas e por cumprir todas as normas e legislações do país".
Foto: Michelle Amaral


Eu amo tudo isso



Mais uma do Mc Donald's.

Recentemente tivemos denúncias de funcionários sobre as péssimas condições de trabalho.

Uma funcionária que se acidentou durante o trabalho (tropeçou e caiu) teve sérios problemas em uma das pernas ficando inativa durante meses sem qualquer cobertura por parte do McDonald's.

A funcionária , mesmo em recuperação, deve ficar com sequelas por conta do acidente.

O caso está na justiça.
Era o seu primeiro emprego.

Um outro funcionário denunciou o McDonald's por ser o responsável  pela obesidade que ele adquiriu no tempo em que trabalhou na rede de lanchonetes.

Como os funcionários são obrigados a almoçar no local de trabalho, o rapaz, que ficou muitos anos por lá, engordou acima do normal e, devido a isso, passou a ter problemas de saúde como hipertensão  e distúrbios do sono.

Uma outra funcionária relatou que chegou a ser agredida, fisicamente, por um gerente.

Essas denúncias , relatadas acima, circularam na internete em sites como BRASIL DE FATO, REVISTA FORUM, VERMELHO, VI O MUNDO, CARTA MAIOR e TERRA, nos últimos meses.

Como de costume, os grandes veículos de imprensa, TV, rádio e jornais, ignoraram as denúncias e sequer relataram esses fatos, assim como pouquíssimas vezes são relatados problemas de abuso e trabalho escravo  nas emissoras de tv e em grandes jornais.

Para globo, veja, folha, estadão e outros seguidores menores, trabalho escravo e descumprimento da legislação trabalhista não são notícias.

Entende-se  o motivo da emissão.

Agora, em mais uma denúncia, temos o McDonald's sendo acusado de não pagar salário mínimo para seus funcionários e ainda não informar o horário de trabalho, usando da mão de obra de acordo com suas necessidades e também não computando o tempo em que o funcionário almoça como hora trabalhada.

Escravidão explícita.

Esse assunto tem pouca repercussão na sociedade de classe média alienada, que prefere se ocupar com o entretenimento das emissoras de tv e das "novidades" de Caras e Quem.

O boicote dos grandes meios de comunicação sobre o assunto se deve ao fato que empresas como McDonald's e outros sempre presentes em denúncias de escravidão de funcionários , são grandes anunciantes de emissoras de tv, rádios e jornais.

Cabe ainda lembrar que no mês de dezembro de 2012, o McDonald's foi acusado de amaciar suas carnes com a substância hidróxido de amônio, substância essa que confere um odor similar ao da urina humana

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